Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Huỳnh Như
Thông tin nghề nghiệp
2
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bình Dương
15 triệu
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2022 đến 2024: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại TNHH FNTVINA
- Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công - tính lương - BHXH
- Quản lý nhà ăn, tạp vụ, bảo vệ.
- Theo dõi, mua và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục.
- Tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng đã được cấp trên duyệt.
- Quản lý, theo dõi và lập HĐLĐ cho NLĐ.
- Làm và nộp các báo cáo Phòng Lao động yêu cầu.
- Lập thông báo, báo cáo... theo yêu cầu của cấp trên.
- Một số công việc khác như cấp phát tủ locker cho công nhân mới, khai báo MST TNCN, theo dõi - cập nhật danh sách CB-CNV....
- Quản lý nhà ăn, tạp vụ, bảo vệ.
- Theo dõi, mua và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục.
- Tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng đã được cấp trên duyệt.
- Quản lý, theo dõi và lập HĐLĐ cho NLĐ.
- Làm và nộp các báo cáo Phòng Lao động yêu cầu.
- Lập thông báo, báo cáo... theo yêu cầu của cấp trên.
- Một số công việc khác như cấp phát tủ locker cho công nhân mới, khai báo MST TNCN, theo dõi - cập nhật danh sách CB-CNV....
Kỹ năng
- Làm việc nhóm
- Thuyết trình: thuyết trình trước lớp theo đề tài được phân công.
- Tin học văn phòng: sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint vào công việc
- Anh văn: giao tiếp, đọc, viết cơ bản
- Quản lí thời gian: sắp xếp thời gian rõ ràng, phù hợp để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao
- Thuyết trình: thuyết trình trước lớp theo đề tài được phân công.
- Tin học văn phòng: sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint vào công việc
- Anh văn: giao tiếp, đọc, viết cơ bản
- Quản lí thời gian: sắp xếp thời gian rõ ràng, phù hợp để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2016 - 2021 tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HCM
Chuyên ngành: Hệ thống thông tin doanh nghiệp
Tốt nghiệp loại Khá
Tốt nghiệp loại Khá
Mục tiêu nghề nghiệp
Trước tiên tôi muốn là một nhân viên tốt, hoàn thành các nhiệm vụ được giao, nhận được sự hài lòng từ quản lý cũng như giải quyết được những khó khăn của người lao động. Điều quan trọng hơn hết là luôn có tinh thần cầu tiến và cố gắng học hỏi hết khả năng để mang lại những giá trị cho công ty.