Ngành nghề
Nơi làm việc
Hoàng Thị Hoa
Thông tin nghề nghiệp
10
Đại học
Độc thân
Trưởng nhóm / ban
Bình Dương, (có thể thay đổi nơi làm việc)
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2018 đến hiện nay: Chuyên viên tại CÔNG TY CP TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI (HR2B)
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình trả lương, tuân thủ luật định và thanh toán lương đúng hạn.
- Quản lý phúc lợi cho tất cả nhân viên, bao gồm phúc lợi bắt buộc và phúc lợi bổ sung từ công ty.
- Xử lý, thực hiện các báo cáo bảo hiểm bắt buộc bao gồm Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm lập báo cáo hàng tháng về các khoản bảo hiểm này; theo dõi hồ sơ nghỉ việc để làm thủ tục chi trả trợ cấp BHXH.
- Tổng hợp bảng chấm công cho bảng lương.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ: PIT hàng tháng, hàng quý, BCLD 6 tháng cho Sở LĐTBXH, báo cáo CES, Fosco, DOIT, báo cáo lao động nước ngoài...
- Kê khai và quyết toán mọi thứ liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân hàng năm.
- Tổ chức các sự kiện định kỳ hàng năm: Xây dựng nhóm(Team building) hàng quý , company trip hàng năm, tiệc cuối năm, Ngày hội gia đình 28/6, các sự kiện ngày lễ/tết,sinh nhật hàng tháng, tham quan du lịch để các nhân viên được nghỉ ngơi và có cơ hội kết nối công đồng giữa các bộ phận và cá nhân.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến vấn đề lĩnh vực lao động tiền lương, phúc lợi.
- Tạo báo cáo nhân sự theo yêu cầu của Giám đốc nhân sự.
- Quản lý phúc lợi cho tất cả nhân viên, bao gồm phúc lợi bắt buộc và phúc lợi bổ sung từ công ty.
- Xử lý, thực hiện các báo cáo bảo hiểm bắt buộc bao gồm Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm lập báo cáo hàng tháng về các khoản bảo hiểm này; theo dõi hồ sơ nghỉ việc để làm thủ tục chi trả trợ cấp BHXH.
- Tổng hợp bảng chấm công cho bảng lương.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ: PIT hàng tháng, hàng quý, BCLD 6 tháng cho Sở LĐTBXH, báo cáo CES, Fosco, DOIT, báo cáo lao động nước ngoài...
- Kê khai và quyết toán mọi thứ liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân hàng năm.
- Tổ chức các sự kiện định kỳ hàng năm: Xây dựng nhóm(Team building) hàng quý , company trip hàng năm, tiệc cuối năm, Ngày hội gia đình 28/6, các sự kiện ngày lễ/tết,sinh nhật hàng tháng, tham quan du lịch để các nhân viên được nghỉ ngơi và có cơ hội kết nối công đồng giữa các bộ phận và cá nhân.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến vấn đề lĩnh vực lao động tiền lương, phúc lợi.
- Tạo báo cáo nhân sự theo yêu cầu của Giám đốc nhân sự.
Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng v.v...
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu v.v...
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng v.v...
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu v.v...
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Quản Trị Kinh Doanh từ 2009 - 2012 tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM) (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Trở thành một Giám đốc nhân sự giỏi, Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều thách thức, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, được phấn đấu, gắn bó lâu dài vớ mức thu nhập ổn định và phù hợp với năng lực.