Hồ sơ ứng viên

1. PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP:
- Soạn thảo và rà soát Hợp đồng (các loại Hợp đồng mua bán hàng hoá, xây dựng công trình, thuê nhà ở, mặt bằng, sở hữu trí tuệ...);
- Theo dõi, lưu trữ Hợp đồng, chứng từ, văn bản có liên quan;
- Trao đổi, thương thảo Hợp đồng với đối tác;
- Tìm hiểu và tư vấn các vấn đề pháp lý có liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Soạn thảo, chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục đăng ký với cơ quan nhà nước khi có phát sinh;
- Soạn thảo Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể;
- Soạn thảo Công văn gửi cơ quan nhà nước và đối tác trong quá trình thực hiện Hợp đồng.

2. NHÂN SỰ:
- Quản lý hồ sơ nhân sự toàn công ty;
- Soạn thảo, trình ký và lưu trữ Hợp đồng lao động;
- Chấm công phục vụ cho công tác tính lương cho người lao động;
- Thực hiện các báo cáo, thủ tục nhân sự định kỳ và hằng năm nộp cơ quan nhà nước;
- Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, liên hệ ứng viên và các công việc khác theo quy trình của Công ty;
-Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự cho người lao động theo quy định.

3. HÀNH CHÍNH:
- Theo dõi, đôn đốc công việc của các bộ phận và tổng hợp báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện cho lãnh đạo.
- Soạn thảo các văn bản, công văn ban hành nội bộ;
- Tiếp nhận, kiểm tra giấy tờ, tài liệu của các bộ phận trước khi trình ký lãnh đạo.
- Thiết lập hệ thống và lưu trữ các hồ sơ tài liệu một cách khoa học.
- Theo dõi, lập danh sách đăng ký cho các mảng công việc như: du lịch, bảo hiểm, sức khoẻ, các chính sách chế độ người lao động được hưởng...
- Hỗ trợ công tác thu mua khi cần thiết;
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của lãnh đạo.