Ngành nghề
Nơi làm việc
Vũ Thị Thảo
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2020 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN ĐIỆN LỰC VÀ VIỄN THÔNG - ECPAY (có người hướng dẫn)
1. Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng chính sách phúc lợi, trả lương, thưởng theo luật lao
động, luật BHXH.
2. Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và
quy chế lương thưởng của công ty:
+ Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho toàn công ty quy mô 2000 nhân sự.
+ Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
trong phạm vi công việc.
3. Quản lý và điều hành chung nhóm bảo hiểm tại 3 miền: Hà Nội, Đà Nẵng và Hồ Chí Minh
(Lên biến động bảo hiểm hàng tháng, thanh toán bảo hiểm hàng tháng, kê khaiBHXH điện tử,
tư vấn chế độ bảo hiểm cho CBNV và quản lý,..).
+ Chuẩn bị hồ sơ và giải trình với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
+ Tư vấn, giải đáp thắc mắc các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho CNBN
động, luật BHXH.
2. Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và
quy chế lương thưởng của công ty:
+ Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho toàn công ty quy mô 2000 nhân sự.
+ Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
trong phạm vi công việc.
3. Quản lý và điều hành chung nhóm bảo hiểm tại 3 miền: Hà Nội, Đà Nẵng và Hồ Chí Minh
(Lên biến động bảo hiểm hàng tháng, thanh toán bảo hiểm hàng tháng, kê khaiBHXH điện tử,
tư vấn chế độ bảo hiểm cho CBNV và quản lý,..).
+ Chuẩn bị hồ sơ và giải trình với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
+ Tư vấn, giải đáp thắc mắc các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho CNBN
Từ 2016 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty cổ phần giáo dục Topica English (có người hướng dẫn)
1. Tham gia xây dựng hệ thống quản lý nhân sự mới HR20 tại công ty.
2. Trực tiếp cùng trưởng phòng các bộ phận Sale, Marketing tham gia xây dựng cơ chế thu
nhập cho CNBV theo KPI tháng, quý. Đánh giá và ghi nhận đúng, đủ, kịp thời đối với những bộ
phận trực tiếp mang lại doanh thu đảm bảo cạnh tranh trên thị trường để thu hút và giữ chân.
3. Trực tiếp tính lương, thưởng, thuế TNCN được đầy đủ, chính xác, kịp thời cho nhân viên khối
BO quy mô 500 nhân sự.
4. Quản lý chung về mảng BHXH, phụ trách kê khai, và tư vấn chế độ BHXH
2. Trực tiếp cùng trưởng phòng các bộ phận Sale, Marketing tham gia xây dựng cơ chế thu
nhập cho CNBV theo KPI tháng, quý. Đánh giá và ghi nhận đúng, đủ, kịp thời đối với những bộ
phận trực tiếp mang lại doanh thu đảm bảo cạnh tranh trên thị trường để thu hút và giữ chân.
3. Trực tiếp tính lương, thưởng, thuế TNCN được đầy đủ, chính xác, kịp thời cho nhân viên khối
BO quy mô 500 nhân sự.
4. Quản lý chung về mảng BHXH, phụ trách kê khai, và tư vấn chế độ BHXH
Kỹ năng
- Kỹ năng chuyên môn: am hiểu luật lao động, BHXH, thuế, chế độ chính sách; phát triển
văn hóa; tuyển dụng & đào tạo
- Kỹ năng mềm khác: tư duy hệ thống; tư duy dịch vụ; giải quyết vấn đề; lập kế hoạch;
ra quyết định
- Kỹ năng tin học văn phòng: word, excel, powerpoint thành thạo.
văn hóa; tuyển dụng & đào tạo
- Kỹ năng mềm khác: tư duy hệ thống; tư duy dịch vụ; giải quyết vấn đề; lập kế hoạch;
ra quyết định
- Kỹ năng tin học văn phòng: word, excel, powerpoint thành thạo.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
- Là một người trẻ, năng động, tham vọng và đam mê công việc, tôi mong muốn trở thành giám đốc nhân sự trong 10 năm tới!
