Hồ sơ ứng viên

Mảng Pháp chế:
+ Thẩm định, xây dựng các loại Hợp đồng, Quy chế, Quy trình, Quy định của Công ty.
+ Tư vấn Pháp lý cho các Đơn vị trực thuộc trong Công ty.
+ Cập nhật VBPL liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và hỗ trợ khi có yêu cầu của các Đơn vị.
+ Tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, công nợ.
Mảng Thư ký (cho Ban Tổng Giám đốc):
+ Soạn thảo, điều chỉnh các văn bản (của các Đơn vị) trước khi trình Ban Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị.
+ Bố trí, sắp xếp kế hoạch làm việc hàng tuần, tháng của Ban Tổng giám đốc. Tiếp xúc, gặp gỡ khách hàng, đối tác và xử lý tình huống theo phân công của Ban Tổng giám đốc.
+ Theo dõi, đốc thúc các Đơn vị thực hiện công việc do Ban Tổng Giám đốc giao.
+ Xây dựng, tổng hợp và phân tích các Báo cáo thực hiện kinh doanh của Công ty và các Đơn vị trực thuộc. Xây dựng, lập kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh cho các Đơn vị.

Mảng Pháp chế:
- Biên bản, Nghị quyết họp ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV của Công ty;
- Báo cáo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, dự án của Công ty;
- Thực hiện các thủ tục đăng ký thay đổi, điều chỉnh Giấy chứng nhận đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
- Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty liên quan đến hoạt động Nhà thuốc, Phòng khám: gia hạn giấy phép; thay đổi, bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn, cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân sự; Đăng ký Khám sức khỏe; ...
- Thực hiện các thủ tục pháp lý xin cấp các loại giấy phép cho NLĐNN tại Công ty: Giấy phép lao động, CCHN, Thẻ tạm trú, ...
- Thực hiện các thủ tục đối với giấy tờ của NLĐNN: xác nhận tư pháp; cấp Phiếu LLTP; HPHLS; dịch thuật, công chứng;
- Thực hiện thủ tục xin visa đi Rumania; Pháp.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý xin cấp Giấy phép công bố trang thiết bị; Đầu mối liên hệ, hỗ trợ thực hiện trong một số dự án của Công ty: dự án nhập khẩu trang thiết bị, dự án nhập khẩu thịt bò.
- Rà soát, hiệu chỉnh các Hợp đồng kinh tế; Xây dựng các quy trình, quy chế của Công ty;
Mảng nhân sự:
- Xây dựng, kiểm tra thực hiện văn bản, quy định có liên quan đến nhân sự.
- Công tác thanh tra, kiểm tra các hoạt động có liên quan đến nhân sự.
- Quản lý, cập nhật theo dõi hồ sơ cá nhân, thông tin nhân sự.
- Tuyển dụng, đánh giá kết quả làm việc, của nhân viên Công ty.
Công việc khác:
- Soạn thảo các văn bản, quy định, quy trình liên quan đến công tác hành chính.
- Xây dựng, hoàn thiện các báo cáo của Công ty đối với các cơ quan nhà nước.