Ngành nghề
Nơi làm việc
Đỗ Thị Sinh
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến hiện nay: Quản lý tại Công ty TNHH Ba A
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, nghỉ bù. Tính lương hàng tháng
- Theo dõi công tac BHXH, BHYT, BHTN
_ Đánh giá các HDLD
- Phỏng vấn tuyển dụng theo yêu cầu của các Bộ phận.
- Tiếp đón các cơ quan ban nghành.
- Tham mưu ãnh đạo các vấn đề phát sinh
- Theo dõi công tac BHXH, BHYT, BHTN
_ Đánh giá các HDLD
- Phỏng vấn tuyển dụng theo yêu cầu của các Bộ phận.
- Tiếp đón các cơ quan ban nghành.
- Tham mưu ãnh đạo các vấn đề phát sinh
Từ 2018 đến 2019: Quản lý tại Công ty TNHH may MInh Hoàng 2
Chuyên viên CR
Từ 2016 đến 2017: Trưởng nhóm / ban tại Công ty CP Tiếp thị và du lịch Việt Nam- Vietravel
- Lập các Quyết định liên quan đến thưởng và các chính sách.
- Làm hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN. Bảo hiểm sức khỏe cho toàn Công ty.
- Hỗ trợ, hướng dẫn các thủ tục về lao động – Tiền lương liên quan đến chính sách lương toàn Công ty.
- Tổng hợp ngày công, kiểm tra nghỉ phép năm của toàn hệ thống. Tổng hợp A,B, C theo KPI, tính lương theo bộ phận.
- Làm hồ sơ cấp MST cho người lao động và người phụ thuộc
- Làm hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN. Bảo hiểm sức khỏe cho toàn Công ty.
- Hỗ trợ, hướng dẫn các thủ tục về lao động – Tiền lương liên quan đến chính sách lương toàn Công ty.
- Tổng hợp ngày công, kiểm tra nghỉ phép năm của toàn hệ thống. Tổng hợp A,B, C theo KPI, tính lương theo bộ phận.
- Làm hồ sơ cấp MST cho người lao động và người phụ thuộc
Từ 2009 đến 2016: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty TNHH Nutreco International Viet Nam
- Phụ trách mảng tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự khối sản xuất.
- Hướng dẫn hội nhập, thư mời nhận việc
- Theo dõi và đánh giá thử việc
- Quản lý lao động nước ngoài và các thủ tục liên quan (giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa)
- Theo dõi, cập nhật, đánh giá, đề xuất thời hạn Hợp đồng lao động nhân viên
- Quản lý và kiểm soát các chi phí hành chính, định mức cấp phát phù hợp với nhu cầu.
- Theo dõi, quản lý công tác An toàn – vệ sinh, PCCC, y tế lao động.
- Tham mưu xử lý tranh chấp, xung đột lao động, ra quyết định, bãi nhiệm, điều động, bổ nhiệm liên quan theo đúng quy định, văn bản hiện hành.
- Phụ trách kế hoạch lương, thưởng, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định.
- Xây dựng Nội quy lao động, Thang bảng lương, Thỏa ước lao động, Quy chế lương, Quy chế làm việc theo Luật định
- Nghiên cứu, soạn thảo và xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Báo cáo lao động với Sở liên đoàn, Phòng lao động, Cơ quan chức năng nhà nước Quận/ huyên định kỳ theo quy định
- Quản lý mảng BHXH, BHYT, BHTN, tăng, giảm, cấp sổ thẻ theo quy định.
- Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm kê tài sản định kỳ tại công ty.
- Phụ trách phối họp với Trưởng bộ phận phòng ban v.v đánh giá năng lực nhân viên định kỳ, đề xuất lương thưởng phù hợp cho từng vị trí.
- Tổng hợp báo cáo định kỳ cho Tập đoàn
- Tham mưu, tư vấn các vấn đề lao động liên quan theo yêu cầu của Giám đốc nhân sự hoặc Ban Giám Đốc.
- Hướng dẫn hội nhập, thư mời nhận việc
- Theo dõi và đánh giá thử việc
- Quản lý lao động nước ngoài và các thủ tục liên quan (giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa)
- Theo dõi, cập nhật, đánh giá, đề xuất thời hạn Hợp đồng lao động nhân viên
- Quản lý và kiểm soát các chi phí hành chính, định mức cấp phát phù hợp với nhu cầu.
- Theo dõi, quản lý công tác An toàn – vệ sinh, PCCC, y tế lao động.
- Tham mưu xử lý tranh chấp, xung đột lao động, ra quyết định, bãi nhiệm, điều động, bổ nhiệm liên quan theo đúng quy định, văn bản hiện hành.
- Phụ trách kế hoạch lương, thưởng, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định.
- Xây dựng Nội quy lao động, Thang bảng lương, Thỏa ước lao động, Quy chế lương, Quy chế làm việc theo Luật định
- Nghiên cứu, soạn thảo và xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Báo cáo lao động với Sở liên đoàn, Phòng lao động, Cơ quan chức năng nhà nước Quận/ huyên định kỳ theo quy định
- Quản lý mảng BHXH, BHYT, BHTN, tăng, giảm, cấp sổ thẻ theo quy định.
- Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm kê tài sản định kỳ tại công ty.
- Phụ trách phối họp với Trưởng bộ phận phòng ban v.v đánh giá năng lực nhân viên định kỳ, đề xuất lương thưởng phù hợp cho từng vị trí.
- Tổng hợp báo cáo định kỳ cho Tập đoàn
- Tham mưu, tư vấn các vấn đề lao động liên quan theo yêu cầu của Giám đốc nhân sự hoặc Ban Giám Đốc.
Kỹ năng
_ Đã làm tất cả các công việc nhân sự từ chi tiết, tổng hợp và kiểm soát các hoạt động nội bộ trong doanh nghiệp từ sản xuất, thương mạ & dịch vụ. Ngoài kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và thuần thục các các kỹ nẵng năng mềm liên quan để xử lý tốt công việc phát sinh.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân kinh tế từ 2009 - 2012 tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM) (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Khi ở cương vị nào luôn làm việc hết mình, công hiến và không ngừng trao dồi kiến thức. Chữ tâm luôn đặt lên hàng đầu trước khi đưa ra quyết định.