Hồ sơ ứng viên

Hồ sơ hoàn thành 86/100%

Phạm Thị Thu Trang

Mã hồ sơ: ZX9540

Ngày sinh: 27/08/1994

Số điện thoại: 0975136***

Khu vực: Tp Hồ Chí Minh

Email: pham.thithutran***@gmail.com

Giới tính: Nữ

Địa chỉ: Tp.Hồ Chí Minh

Xem thông tin liên lạc

Thông tin nghề nghiệp

Số năm kinh nghiệm: 6

Trình độ học vấn: Đại học

Tình trạng hôn nhân:

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên/ Có kinh nghiệm

Mong muốn làm việc tại: Tp Hồ Chí Minh

Mức lương mong muốn:

Ngành nghề: Pháp chế doanh nghiệp ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Trợ lý

Ngành học:

Kinh nghiệm làm việc

Từ 2018 đến 2020: Chuyên viên tại CÔNG TY CP KD & PT BĐS ĐẠI TÍN

1. Nghiệp vụ Lễ Tân
Nghe điện thoại khách hàng, đón tiếp khách hàng, xử lý các tình huống khách hàng;
Nhận và gửi các bưu kiện, bưu phẩm công ty;
Tư vấn, nhận hồ sơ ứng viên;
Thông báo lịch họp và chuẩn bị phòng họp;
Hỗ trợ đặt xe, công tác mở bán, sự kiện của công ty;
2. Nghiệp vụ Hành chính Nhân sự:
Soạn thảo, phát hành,tiếp nhận các loại hồ sơ, Hợp đồng;
Chấm công, xử lý bảng lương, thưởng;
Công tác quản lý tài sản, thiết bị;
Lên kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng;
Theo dõi đánh giá tình hình nhân sự trong công ty;
Tổ chức chương trình sinh hoạt công ty, tạo môi trường thân thiện, gắn bó cho nhân viên; + Quản lý chế độ
đồng phục, BHYT, BHXH;
Các công việc được giao khác;

Từ 2021 đến 2023: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY CP KINH DOANH & ĐẦU TƯ BĐS ĐẠI TÍN

1. Quản lý nhân sự:
Xây dựng, hoàn thiện chính sách, chế độ, phúc lợi;
Thiết lập mục tiêu, nguồn nhân lực hàng năm;
Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và tiêu chuẩn chức danh tuyển dụng; Tham gia hội chợ việc làm, hội tuyển dụng các trường Đại học lân cận.
Hoạch định, quản lý và điều phối ngân sách phục vụ công tác tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động phục vụ
của phòng nhân sự theo KPI;
Đánh giá nhân sự, huấn luyện đào tạo, khen thưởng kỷ luật và tổ chức sắp xếp nhân sự theo yêu cầu công việc của phòng;
Xây dựng văn hóa công ty (theo định hướng của BGĐ);
Thực hiện các công tác chấm công, tính lương, thưởng,... cho toàn thể CBNV toàn công ty, quản lý thông tin nhân sự; chế độ lương thưởng; điều chuyển, bổ nhiệm; hợp đồng lao động;khen thưởng, kỷ luật.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ;
Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội cho nhân viên trong toàn công ty;
Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý, hồ sơ nhân sự toàn công ty theo đúng quy trình, quy định;
Tổ chức các sự kiện, công tác phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, ...

Kỹ năng

Lãnh đạo và làm việc nhóm;
Kỹ năng Thiết kế hình ảnh, dựng video, lồng tiếng video căn bản;
Kỹ năng tổ chức sự kiện, MC chương trình;
Khả năng bao quát và giám sát công việc;
Có khả năng lập kế hoạch;
Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh;
Khả năng giao tiếp, phối hợp tốt;
Có tinh thần chủ động, tận tâm và nỗ lực trong công việc, tính cách tỉ mỉ, cẩn thận;
Chịu được áp lực công việc;