Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Mỹ Linh
Thông tin nghề nghiệp
3
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
11 triệu
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2021 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Giải pháp giáo dục IES
• Nhân viên C&B
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ Giáo viên nước ngoài.
- Theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động.
- Thực hiện chấm công, tính lương Giáo viên nước ngoài (GVNN). Giải đáp thắc mắc của Giáo viên liên quan đến phúc lợi, tiền lương.
- Báo tăng, giảm BHXH cho GVNN và giải quyết các chế độ theo quy định của BHXH.
- Đăng ký Mã số thuế cho Giáo viên mới.
- Phối hợp với phòng Kế toán thực hiện quyết toán thuế TNCN cho Giáo viên. Cung cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN (nếu có).
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ Giáo viên nước ngoài.
- Theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động.
- Thực hiện chấm công, tính lương Giáo viên nước ngoài (GVNN). Giải đáp thắc mắc của Giáo viên liên quan đến phúc lợi, tiền lương.
- Báo tăng, giảm BHXH cho GVNN và giải quyết các chế độ theo quy định của BHXH.
- Đăng ký Mã số thuế cho Giáo viên mới.
- Phối hợp với phòng Kế toán thực hiện quyết toán thuế TNCN cho Giáo viên. Cung cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN (nếu có).
Từ 2015 đến 2021: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Tổng Công ty may Nhà Bè
• Nhân viên C&B (2018 - 2021)
- Xuất dữ liệu chấm công từ phần mềm, kiểm tra và thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên. Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách phúc lợi, tiền lương.
- Theo dõi phép năm của nhân viên.
- Báo tăng, giảm BHXH và giải quyết các chế độ theo quy định của BHXH
- Theo dõi, tổng hợp danh sách nâng lương, khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên.
- Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên mới.
- Phối hợp với phòng Kế toán thực hiện quyết toán thuế TNCN cho nhân viên.
- Lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan Quản lý, khách hàng,...
- Hỗ trợ xây dựng bài giảng cho các lớp đào tạo nội bộ.
• Nhân viên nhân sự (2015 - 2021)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật, quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận lao động mới.
- Theo dõi kết quả thử việc và ký hợp đồng với nhân viên mới.
- Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng lao động. Thực hiện soạn thảo các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự.
- Thiết kế và phân tích công việc được viết thành bản mô tả và tiêu chuẩn công việc.
- Thực hiện các công việc hành chính: tài liệu, đồng phục trong ... công ty.
- Xuất dữ liệu chấm công từ phần mềm, kiểm tra và thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên. Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách phúc lợi, tiền lương.
- Theo dõi phép năm của nhân viên.
- Báo tăng, giảm BHXH và giải quyết các chế độ theo quy định của BHXH
- Theo dõi, tổng hợp danh sách nâng lương, khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên.
- Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên mới.
- Phối hợp với phòng Kế toán thực hiện quyết toán thuế TNCN cho nhân viên.
- Lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan Quản lý, khách hàng,...
- Hỗ trợ xây dựng bài giảng cho các lớp đào tạo nội bộ.
• Nhân viên nhân sự (2015 - 2021)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật, quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận lao động mới.
- Theo dõi kết quả thử việc và ký hợp đồng với nhân viên mới.
- Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng lao động. Thực hiện soạn thảo các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự.
- Thiết kế và phân tích công việc được viết thành bản mô tả và tiêu chuẩn công việc.
- Thực hiện các công việc hành chính: tài liệu, đồng phục trong ... công ty.
Kỹ năng
- Kỹ năng tin học văn phòng (Excel, Word, Power Point)
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
- Kỹ năng đàm phán
- Kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
- Kỹ năng đàm phán
- Kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Quản trị kinh doanh từ 2010 - 2014 tại Trường Đại học Thương mại (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Với kinh nghiệm trong những năm làm việc của mình, tôi có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự đặc biệt là C&B. Tôi mong muốn phát triển chuyên sâu về C&B. Mục tiêu của tôi là trở thành trưởng nhóm C&B trong 5 năm tới.