Ngành nghề
Nơi làm việc
Đào Huỳnh Ái Nhi
Thông tin nghề nghiệp
3
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
12,5 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2018 đến 2019: Chuyên viên tại CÔNG TY TNHH TM DV NATURAL QUEEN
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo
- Tuyển dụng,phỏng vấn các vị trí theo nhu cầu từng phòng ban.
- Đào tạo nhân viên mới về hội nhập, kiến thức chuyên môn và kỹ năng tư vấn.
- Hỗ trợ giám đốc xây dựng lương và chính sách cho các vị trí.
- Chấm công, soạn thảo HĐLĐ và ký kết HĐLĐ với nhân viên.
- Quản lý, giải quyết các vấn đề phát sinh trong đội ngũ nhân viên.
- Báo cáo tăng giảm nhân sự với ban giám đốc.
- Tuyển dụng,phỏng vấn các vị trí theo nhu cầu từng phòng ban.
- Đào tạo nhân viên mới về hội nhập, kiến thức chuyên môn và kỹ năng tư vấn.
- Hỗ trợ giám đốc xây dựng lương và chính sách cho các vị trí.
- Chấm công, soạn thảo HĐLĐ và ký kết HĐLĐ với nhân viên.
- Quản lý, giải quyết các vấn đề phát sinh trong đội ngũ nhân viên.
- Báo cáo tăng giảm nhân sự với ban giám đốc.
Từ 2019 đến 2019: Trưởng nhóm / ban tại CÔNG TY TNHH TM DV NATURAL QUEEN
Quản lý nhân sự, tuyển dụng và đào tạo
- Tuyển dụng,phỏng vấn các vị trí theo nhu cầu từng phòng ban từ cấp quản lý đến nhân viên.
- Đào tạo nhân viên mới.
- Xây dựng chính sách lương, KPIs và đánh giá KPIs cho từng bộ phận công ty.
- Soạn thảo HĐLĐ và ký kết HĐLĐ với tất cả vị trí nhân viên.
- Hoạch định chiến lược tối thiểu hóa thời gian làm việc và nâng cao năng suất làm việc cho từng bộ phận
- Tham mưu xây dựng cơ cấu công ty và chiến lược phát triển từng bộ phận công ty với Tổng giám đốc
- Quản lý, giải quyết các vấn đề phát sinh trong đội ngũ nhân viên
- Tuyển dụng,phỏng vấn các vị trí theo nhu cầu từng phòng ban từ cấp quản lý đến nhân viên.
- Đào tạo nhân viên mới.
- Xây dựng chính sách lương, KPIs và đánh giá KPIs cho từng bộ phận công ty.
- Soạn thảo HĐLĐ và ký kết HĐLĐ với tất cả vị trí nhân viên.
- Hoạch định chiến lược tối thiểu hóa thời gian làm việc và nâng cao năng suất làm việc cho từng bộ phận
- Tham mưu xây dựng cơ cấu công ty và chiến lược phát triển từng bộ phận công ty với Tổng giám đốc
- Quản lý, giải quyết các vấn đề phát sinh trong đội ngũ nhân viên
Từ 2019 đến 2020: Trưởng nhóm / ban tại CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG FOUR ZERO (4.0) (có người hướng dẫn)
- Tuyển dụng tất cả các bộ phận trong công ty theo yêu cầu từ BGĐ
- Thực hiện training sát hạch nội quy, quy chế công ty cho nhân viên mới
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, quy trình xử lý kỷ luật, các loại biên bản, hợp đồng
- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy quy chế công ty của nhân viên
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hàng tháng
- Thực hiện training sát hạch nội quy, quy chế công ty cho nhân viên mới
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, quy trình xử lý kỷ luật, các loại biên bản, hợp đồng
- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy quy chế công ty của nhân viên
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hàng tháng
Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng truyền thông, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng truyền thông, giải quyết vấn đề
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cư nhân kinh tế từ 2014 - 2018 tại Trường Đại học Cần Thơ (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thử thách, nâng cao kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn. Nỗ lực tối đa để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng sự nghiệp cá nhân, đóng góp cho sự phát triển của công ty.
