Hồ sơ ứng viên

1. Công việc về pháp chế
- Am hiểu về pháp luật Doanh nghiệp: Làm thủ tục đăng ký nhãn hiệu, đăng ký thương hiệu, thủ tục về thành lập doanh nghiệp, văn phòng đại diện, thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp….
- Am hiểu về pháp luật Lao động: thành thạo Xây dựng các Quy định, Quy chế, Nội Quy lao động, Điều lệ Công ty, Thỏa ước lao động tập thể..
- Soạn thảo thành thạo các loại Văn bản Ủy quyền, Thông báo nội bộ, Quy trình, Biểu mẫu, Hợp đồng, Phụ lục, Quy chế Tài chính, Quy chế chi tiêu nội bộ....
- Review về mặt pháp lý và thẩm định dự thảo các hợp đồng do các Bộ phận/Phòng/Ban khác của doanh nghiệp soạn thảo nhằm hạn chế tối đa các rủi ro có thể xảy ra trước khi trình Giám đốc/Tổng giám đốc thông qua.
- Trực tiếp phối hợp với các Bộ phận/Phòng/Ban đơn vị khác trong Công ty khi thực hiện soạn thảo Quy trình, Phối hợp với Phòng kế toán Soạn thảo Quy chế Tài chính, Quy chế Chi tiêu nội bộ.
- Cùng với TPNS tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và của người lao động, tham gia tố tụng và làm việc với cơ quan nhà nước như tòa án, thi hành án….
- Am hiểu về Luật đất đai: thủ tục thẩm định, phê duyệt, quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất các cấp…
- Thành thạo lập các loại Báo cáo, Biên bản họp, Đề xuất, Làm Biểu mẫu....
- Theo dõi, cập nhật và quản lý Hồ sơ pháp lý của Công ty.
- Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật, các chính sách liên quan đến lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức, tham gia nhiều cuộc họp của Công ty.
- Thực hiện Kiểm soát quy trình ISO, Kiểm tra 5S tại Các Bộ phận/Phòng/Ban....Hiểu về Kaizen…
2. Kiểm soát nội bộ:
- Triển khai thực hiện công tác kiểm soát tổng quát, chi tiết theo định kỳ 1-2 lần / năm hoặc đột xuất theo sự chỉ đạo của Trưởng ban KSNB hoặc BTGĐ về sự tuân thủ của các Bộ phận/Phòng/ban theo pháp luật, quy chế, quy trình.
- Sau mỗi cuộc đánh giá, tiến hành lập Báo cáo kết quả đánh giá chất lượng nội bộ, đưa ra những điểm không phù hợp, đánh giá và cảnh báo rủi ro, nguy cơ trong hệ thống.
- Tư vấn cho nhân viên các Bộ phận/Phòng/ban về các vấn đề liên quan đến tuân thủ rủi ro và kiểm soát.
- Kiến nghị và soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định để nâng cao tính chuyên nghiệp và chặt chẽ trong quản lý các hoạt động tại Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng ban KSNB và hỗ trợ khác theo yêu cầu của Trưởng ban, Ban TGĐ.