Hồ sơ ứng viên

Quản trị hành chính các hoạt động chung của văn phòng công ty tại Hồ Chí Minh
- Giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định, quy trình chính sách của các cán bộ nhân viên, phòng ban trong công ty và đưa ra cảnh báo, biện pháp xử lý khắc phục phù hợp và hiệu quả
- Quản lý xe, đội tạp vụ, tài sản Công ty
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ khác nhau với các tổ chức địa phương và các cơ quan nhà nước liên quan: Cơ quan PCCC, ATLĐ, BHXH, ..
- Tổ chức thực hiện các các hoạt động nội bộ như Year and Party, sinh nhật, Teambuilding, các ngày lễ, kỷ niệm trong năm… nhằm khuyến khích tinh thần làm việc và tăng cường sự gắn kết của tất cả nhân viên trong Công ty.
Quản trị nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng cùng các phòng ban, thực hiện tuyển dụng đúng quy trình.
- Thiết lập quản lý data nhân sự, xây dựng quy trình lưu trữ khoa học, chính xác và hiệu quả.
- Xây dựng, thực hiện các chính sách nhân sự : Chính sách lương thưởng, các cơ chế phúc lợi cho CBNV Công ty.
- Đầu mối thực hiện và tiếp nhận và xử lý quan hệ lao động. Là cầu nối giữa người lao động và công ty.
- Đào tạo hội nhập cho CBNV và triển khai những chương trình đào tạo cơ bản, nâng cao, chuyên môn trong công ty.
- Tổ chức đánh giá, triển khai hệ thống đánh giá nhân sự và đề xuất những chính sách hợp lý