Ngành nghề
Nơi làm việc
Đoàn Thùy Linh
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2015 đến 2016: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Redsun ITI
- Nhận order nhân sự; chạy order nhân sự; chạy nhân sự dự án mới
- Lên lịch phỏng vấn, hẹn ứng viên phỏng vấn
- Đẩy bài, đăng bài, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc data CV ứng viên
- Phỏng vấn, đánh giá và tổng hợp kết quả phỏng vấn
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân sự mới
- Làm việc nhân viên về các vấn đề nhân sự: Nghỉ, xin điều chuyển...
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo các quyết định, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Chuẩn bị trang thiết bị làm việc (bàn, ghế, máy tính, điện thoại bàn, tạo địa chỉ mail…) cho nhân viên mới
- Thực hiện đón tiếp CBNV mới theo đúng quy định
- Thực hiện thủ tục ký gia hạn các HĐLĐ khi có văn bản phê duyệt của nhân viên.
- Thực hiện thủ tục nhân sự, bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển/điều chuyển, thôi việc/thanh lý HĐLĐ, điều chỉnh chức danh/lương/cấp cán bộ/phụ cấp.… theo quy định.
- Theo dõi và phối hợp với Lãnh đạo Phòng/Bộ phận để quản lý số ngày phép của CBNV Công ty.
- Lên lịch phỏng vấn, hẹn ứng viên phỏng vấn
- Đẩy bài, đăng bài, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc data CV ứng viên
- Phỏng vấn, đánh giá và tổng hợp kết quả phỏng vấn
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân sự mới
- Làm việc nhân viên về các vấn đề nhân sự: Nghỉ, xin điều chuyển...
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo các quyết định, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Chuẩn bị trang thiết bị làm việc (bàn, ghế, máy tính, điện thoại bàn, tạo địa chỉ mail…) cho nhân viên mới
- Thực hiện đón tiếp CBNV mới theo đúng quy định
- Thực hiện thủ tục ký gia hạn các HĐLĐ khi có văn bản phê duyệt của nhân viên.
- Thực hiện thủ tục nhân sự, bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển/điều chuyển, thôi việc/thanh lý HĐLĐ, điều chỉnh chức danh/lương/cấp cán bộ/phụ cấp.… theo quy định.
- Theo dõi và phối hợp với Lãnh đạo Phòng/Bộ phận để quản lý số ngày phép của CBNV Công ty.
Từ 2016 đến 2017: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Huy Việt Nam
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân sự mới
- Nhận order và tổng hợp order, chạy order nhân sự
- Đẩy bài đăng
- Lọc data và tổng hợp data
- Chuẩn bị tài liệu đi phỏng vấn
- Phỏng vấn
- Đánh giá và tổng hợp kết quả phỏng vấn.
- Xuất công, tính công, tính lương, theo dõi phép năm cho nhân viên.
- Lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên toàn Công ty chính xác và đúng hạn.
- Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam..
- Nhận order và tổng hợp order, chạy order nhân sự
- Đẩy bài đăng
- Lọc data và tổng hợp data
- Chuẩn bị tài liệu đi phỏng vấn
- Phỏng vấn
- Đánh giá và tổng hợp kết quả phỏng vấn.
- Xuất công, tính công, tính lương, theo dõi phép năm cho nhân viên.
- Lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên toàn Công ty chính xác và đúng hạn.
- Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam..
Từ 2017 đến 2019: Trưởng nhóm / ban tại Công ty CP MGLAND Việt Nam
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân sự mới
- Làm công tác tuyển dụng: Nhận order nhân sự, đăng tuyển, phỏng vấn nhân sự
- Xuất công, tính công, tính lương, theo dõi phép năm cho nhân viên.
- Lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên toàn Công ty chính xác và đúng hạn.
- Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về các chính sách nhân sự, chính sách xây dựng quy trình quy chế cho Công ty.
- Quản lý trực tiếp nhân sự trong phòng ban.
- Làm công tác tuyển dụng: Nhận order nhân sự, đăng tuyển, phỏng vấn nhân sự
- Xuất công, tính công, tính lương, theo dõi phép năm cho nhân viên.
- Lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên toàn Công ty chính xác và đúng hạn.
- Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về các chính sách nhân sự, chính sách xây dựng quy trình quy chế cho Công ty.
- Quản lý trực tiếp nhân sự trong phòng ban.
Từ 2019 đến hiện nay: Trưởng nhóm / ban tại Her.25
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân sự mới
- Làm công tác tuyển dụng: Nhận order nhân sự, đăng tuyển, phỏng vấn nhân sự
- Xuất công, tính công, tính lương, theo dõi phép năm cho nhân viên.
- Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về các chính sách nhân sự, chính sách xây dựng quy trình quy chế cho Công ty.
- Thực hiện thủ tục nhân sự, bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển/điều chuyển, thôi việc/thanh lý HĐLĐ, điều chỉnh chức danh/lương/cấp cán bộ/phụ cấp.… theo quy định.
- Làm công tác tuyển dụng: Nhận order nhân sự, đăng tuyển, phỏng vấn nhân sự
- Xuất công, tính công, tính lương, theo dõi phép năm cho nhân viên.
- Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về các chính sách nhân sự, chính sách xây dựng quy trình quy chế cho Công ty.
- Thực hiện thủ tục nhân sự, bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển/điều chuyển, thôi việc/thanh lý HĐLĐ, điều chỉnh chức danh/lương/cấp cán bộ/phụ cấp.… theo quy định.
Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu,...
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu,...
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2011 - 2015 tại Trường Đại học Bách khoa Hà Nội (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Tìm kiếm một vị trí chuyên viên nhân sự, nơi tôi có thể làm việc trong một môi trường năng động nhiều thử thách cũng như cơ hội để thăng tiến.
